Hallitse työelämän vaikeat kohtaamiset
Työelämän haastavat kohtaamiset lisääntyvät ja se, kuinka ne hallitaan, vaikuttaa mm. organisaation toimintakyvyn ylläpitämiseen, tehokkuuteen, jaksamiseen ja työssä viihtymiseen. Erityisesti esihenkilötyössä on tärkeä pystyä tunnistamaan eri lähtökohdista kumpuavien tunnetilojen merkitys vuorovaikutustilanteissa, jotta henkilöiden välinen viestintä on avointa ja rakentavaa.
Hyvä vuorovaikutustaidot ovat kriittisen tärkeä osa asiantuntija- ja johtajaosaamista. Palautteen antaminen, työelämän muutoksista viestiminen ja erilaisten intressiristiriitojen selvittäminen on helpompaa, kun opitaan astumaan kohti epämukavia tilanteita rohkeammin, kun pystytään hallitsemaan omat tunnetilat paremmin ja pystytään kasvattamaan omaa sisäistä auktoriteettia uudelle tasolle. Valmennuksen ytimessä on luottamuksen rakentaminen, empatia ja taito ymmärtää toisen ihmisen käyttäytymistä
Previous
Next
Tämän vuorovaikutusvalmennuksen avulla:
- Pystyt astumaan kohti epämiellyttäviä kohtaamisia aiempaa helpommin
- Opit hallitsemaan omat pelko- ja stressireaktiosi
- Tunnistat toisen osapuolen tunnetiloja automaattisesti
- Pystyt hyödyntämään rakentavaa vuorovaikutusta vaikeissa kohtaamissa
- Saat rakennettua luottamuksen ja syventämään vuorovaikutusta
- Tiedät kuinka ratkoa ristiriitatilanteita
- Palaudut nopeammin haastavista vuorovaikutustilanteista
Rakentava vuorovaikutus ja kyky hallita haastavia vuorovaikutustilanteita ovat tämän päivän tärkeimpiä työelämäntaitoja. Luota ammattialaisiin ja varmista, ettei työelämän haastavat kohtaamiset kuluta asiantuntijoidesi voimavaroja.
Sami Sallinen on valmentanut mm. seuraavissa organisaatioissa, yhdistyksissa ja valtion hallinnossa loistavilla tuloksilla.
Kiinnostaako valmennus?
Kerro lisää valmennustarpeistanne ja -toiveistanne, niin otamme teihin yhteyttä. Kaikki yritysvalmennukset räätälöidään vastaamaan asiakkaidemme työympäristössä esiintyviin erityistarpeisiin ja -haasteisiin.
